ベンチャーで働く魅力とは？
重要なのは「問題解決力」
採用では、問題解決力が高い人が欲しいと思っています。
なぜかというと、特にベンチャーでは、成長している会社ほど課題がどんどん出てくるんです。そういった課題が出てきたときに、言い訳をせずにそれをどんどんクリアしていく姿勢や考え方を持っている人は、一緒にいるとやりやすいです。なので、そういう風に問題解決をしようとする人と一緒にやっていきたいと思っています。
起業を志す方に向けてのメッセージ
今では起業のハードルが下がってきているとひしひしと感じていて、やりたいと思ったらすぐにできるんじゃないかなと思います。
僕もまだ起業して6年くらいですが、起業の大変さは身に染みて分かっているので、「楽しいから起業しようぜ」みたいなことは口が裂けても言えないんですけど、苦しくてもやり抜きたい事があるのなら、すぐにでもやった方がいいんじゃないかなと思っています。
優秀な人ほどベンチャーに入るべき
僕の個人的な意見ですが、大企業に入るよりも成長しているベンチャーに入った方が、得られる経験や身に付くスキルは確実に多いと思うので、どんどんベンチャーに入っていけばいいんじゃないかと思っています。
僕の頃は、トヨタとか日産とか富士通とか、大きい会社に入りたいという人がすごく多くて、「もったいないな」と感じていました。優秀な人ほどベンチャーに行った方が、リターンも大きいんじゃないかと感じています。
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