「Retty」武田社長が、影響を受けた人物とは？
常にチャレンジしていける組織に
Rettyにはいろんな方々が集まっているので、そこを引き続きやっていきたいというところと、これからグローバルに展開していく上で色々な開発環境や人、言語を徐々に海外用にシフトしていきたいと思います。
常にチャレンジしていける組織でありたいと思います。
結局はチームワークが大事
Rettyが目指す方向性に一致しているかということは1番重要かなと思います。
もう1つは、カルチャーフィットです。
同じ会社で一緒に働くので、お互いが働きやすいタイプかどうかは重要視しています。
Rettyの中に入って、しっかりとみんなと仲良くやれるイメージがある人を採用しています。
結局はチームワークが一番大事なので、逆にどんなに優秀でもそこが合わないと基本的には採用しません。
Rettyで働いている人はコミュニケーション能力が高い方が多いです。
営業の人は当然ですが、エンジニアの方でもそうで、いろんな部門同士で仲がいいです。
そういった雰囲気の中に入って楽しく働ける人を積極的に採用して行きたいと思っています。
常に限界までチャレンジしている孫さんの存在は大きい
何かに困った時は、自分の一歩二歩先を行っている経営者の人に相談することも多く、先輩に相談することもありますし、本を読むこともありますし、いろんなものから影響を受けているというのはあります。
1つ言うならば、孫さんはやっぱり好きです。
なぜかというと、常にチャレンジしているからです。
成功しているからではなく、常に限界まで挑戦しているのが素敵だと思います。
常に我々もそういう状態でいたいです。
経営者に向けてのメッセージ
現状に満足したらそれで終わりだと思うので、僕たちも含め切磋琢磨しながら、世の中を大きく変えるようなことを一緒にやっていきましょう。
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