人間関係が資金調達の鍵
人間関係が資金調達の鍵
－グリーから資金調達された目的や苦労について教えていただけますか？
グリーベンチャーズの投資家の知見が我々の解決したい問題に対して非常に有益であり、僕達のビジネスを理解してくれました。
お金というより、その方のハンズオンを受けて一緒に成長できるだろうという目的がありました。
苦労で言えば、最初は出資の如何に関係なく投資家と会い、半年ほどブラッシュアップ期間を持って個人的なメンタリングを受けていました。
その中でしっかりと出資を受けられるようなビジネスモデルを作っていくことが大変でした。ある程度、投資家と時間を共有したことで出資いただいたのもあると思います。
－2015年1月に大型の調達がありましたが、目的は何だったのでしょうか？
組織をしっかりと拡大できる型を作れたので、あとは組織を拡大して売上を伸ばしていくことです。
今後、よりビジネスをスケールさせていく体制を作ることが目的です。
－資金調達を2回経験され、今後調達を考えている方へ共有できることはありますか？
一番重要だったのは、最初のシードでしっかり自分たちのビジネスを理解してもらえ、知見が深い人と出会えたのが非常に大きかったと思います。
そういう出会いを探しやすい状況になっていると思うので、足を運んで自分の解決したい問題意識や夢を語ることが重要かなと思います。
自分自身もやって良かったですし、ぜひされるといいのではと思います。
拡大に向けたマネジメント体制の強化
－今後の組織戦略や事業戦略について教えていただけますか？
現在は社員15名ほどでやっていますが、2015年に倍ぐらいの組織を作り、各セクションにおける効率化を図るのと、大人数でも運営できるマネジメント体制を作ることが重要かなと考えています。
会社全体の事業戦略は①売上をしっかりと作る、②お客様に対して価値あるプロダクトを作る、③使っていただいているお客様に気持ちよく使い続けていただく、この3つの軸でしっかりとプロダクトや営業体制を整えていきながら、3年後（2018年）の上場を目標にやっていきたいと思っています。
自分のキャリアを作るステップとして
－起業を迷っている方やベンチャーで働きたい方へメッセージをお願いします
弊社ではチャレンジ精神旺盛な人、好奇心旺盛な人に良い環境を提供できると思います。
ゆくゆくは会社を巣立ち、それぞれが新しいイノベーションを起こしていけるような集まりにしたい。
自分たちの会社の成長だけでなく、自分のキャリアを作るための場として会社を使ってもらえることを意識している会社です。
自分を成長させたい、チャレンジしたい方はぜひお声がけください。
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