miyaji seishin
miyaji seishinの記事一覧
ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性〜福留氏インタビューPart3〜
今回は、生きがいラボ株式会社 代表取締役の福留幸輔氏に、ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性についてお話を伺いました。 （聞き手：株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之） https://youtu.be/HJiU_ngeRP0 ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性 嶋内...
格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景〜福留氏インタビューPart2〜
今回は、生きがいラボ株式会社 代表取締役の福留幸輔氏に、ノーレイティングの概要と生まれた背景についてお話を伺いました。 https://youtu.be/Oka-JDuJ8Y0 （聞き手：株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之） 格付けや点数付けをしないノーレイティングとは？ 嶋内：皆さんこんにちは。...
注目ベンチャー企業
働き方の変化に伴う内的な意識の変化〜福留氏インタビューPart1〜
今回は、生きがいラボ株式会社 代表取締役の福留幸輔氏に、「働き方の変化に伴う内的な意識の変化」についてお話を伺いました。 https://youtu.be/EGVitYcYrh8 （聞き手：株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之） 働き方の変化に伴う内的な意識の変化 嶋内：皆さんこんにちは。今回は福留...
イベント検討している企業が抑えるべくポイントとは？マックスプロデュース桑原氏・ユニコーンファーム田所氏が語る「成長する企業の組織文化の形成」Part5
今回は、株式会社マックスプロデュース 代表取締役社長の桑原裕文氏と株式会社ユニコーンファーム 代表取締役社長の田所雅之氏に、「イベントを検討している企業へのメッセージ」を伺いました。 第4回目のインタビューはこちらから （インタビュアー：株式会社アントレプレナーファクトリー代表 嶋内秀之） 【5本目（6分02秒）】 ...
組織文化形成における企業の悩みと成功するポイントとは？マックスプロデュース桑原氏・ユニコーンファーム田所氏が語る「成長する企業の組織文化の形成」Part4
今回は、株式会社マックスプロデュース 代表取締役社長の桑原裕文氏と株式会社ユニコーンファーム 代表取締役社長の田所雅之氏に、「企業の悩みと成功するポイント」についてお話を伺いました。...
”イベントの効能”とは？マックスプロデュース桑原氏・ユニコーンファーム田所氏が語る「成長する企業の組織文化の形成」Part3
今回は、株式会社マックスプロデュース 代表取締役社長の桑原裕文氏と株式会社ユニコーンファーム 代表取締役社長の田所雅之氏に、「イベントの効能」についてお話を伺いました。 第2回目のインタビューはこちらから （インタビュアー：株式会社アントレプレナーファクトリー代表 嶋内秀之） 【3本目（4分49秒）】 https:/...
成長する企業の組織文化とは？マックスプロデュース桑原氏・ユニコーンファーム田所氏が語る「成長する企業の組織文化の形成」Part2
今回は、株式会社マックスプロデュース 代表取締役社長の桑原裕文氏と株式会社ユニコーンファーム 代表取締役社長の田所雅之氏に、「成長する企業における組織文化の形成」についてお話を伺いました。 第1回目のインタビューはこちらから （インタビュアー：株式会社アントレプレナーファクトリー代表 嶋内秀之） 【2本目（5分43秒...
御社の新規事業はなぜ失敗するのか？『起業の科学』著者田所氏が語る「“企業発イノベーション”のポイント」
今回は、『起業の科学』の著者田所雅之氏に、新書籍『御社の新規事業はなぜ失敗するのか？企業発イノベーションの科学』を執筆した経緯や企業発イノベーションのポイントについてお話を伺いました。 （聞き手：アントレプレナーファクトリー代表　嶋内 秀之）...
IPOまでの道のり
「1つの軸へ特化した深掘り」ブランディングテクノロジー木村代表が語る上場までの苦労と今後の成長戦略
今回のインタビューは、ブランディングテクノロジー株式会社 代表取締役社長の木村 裕紀氏に、「上場に向けて大変だったこと」と「ビジネスモデルの移行」、「今後の成長戦略」についてお話を伺いました。 （インタビュアー：株式会社アントレプレナーファクトリー代表 嶋内秀之） 事業承継について考えられていますか？~1本わずか５分の...