経歴 1991年大阪府生まれ。現在、関西学院大学 商学部4年生。 大阪市の「第一回シリコンバレー人材派遣プログラム」に選抜され、イノベーションの中心・米シリコンバレー(カリフォルニア州)を訪問してその先進性から開眼。現地での一ヶ月間に及ぶテント生活の末、一大奮起して学生にして起業に踏み切る。現在は日米含む数名のエンジェ...
- ホーム
- 起業家インタビューカテゴリー 注目ベンチャー企業
起業家インタビューカテゴリー: 注目ベンチャー企業の記事一覧
経歴 1974年大阪市生まれ。美容室・サロンやアパレル店舗を対象とした、クラウド型CRM-POSシステムの提供により、店舗経営戦略に必要な集客・来店促進・売上管理・売上分析をワンストップでサポートする。 美容業界が9割を占めるクラウドサービスを提供 -御社の事業内容について教えていただけますか? 業界特化型クラウドサー...
経歴 1981年生まれ、幼い頃からサッカーに明け暮れる。2004年東大在学中に起業。単身パキスタンに渡り、サッカーボールの製造輸入を開始。現在はフットサル・サッカー用品の製造販売(SFIDA/mitreブランド)、フットサルコート運営などを行う。 年間に作るボールは10万球から12万球 -事業内容について教えていただけ...
経歴 1976年大阪府生まれ。京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。その後マネックス証券に出向(その後転籍)。2009年ペンシルバニア大学ウォートン校にMBA留学。帰国後COO補佐、マーケティング部長を経て、マネーフォワード参画のため退社、代表取締役社長CEOに就任。2014年1月ケネディ米大使より「将来を担う...
正社員・インターンシップともに募集中(営業・事務・経理・デザイナー・エンジニア・プランナー)見学やお問い合わせもお気軽に!
経歴 1981年生まれ、大阪府出身。学生時代、フリーランスとしてネット事業を経験。2005年、ニフティ株式会社入社・Webディレクターとしてサービスの立ち上げを経験。2008年4月、ランサーズ創業。 プログラム作りからライティングまで統合型のグラウドソーシング -事業内容について教えていただけますか? クラウドソーシン...
経歴 1985年生まれ。東北の温泉街出身。大学2年時にビジネスプランコンテストで最優秀賞を獲得し、株式会社オーシャナイズを仲間と起業。広告事業「タダコピ」を手掛ける。丸5年働いた後、会社を辞めて世界一周へ。 フィリピンでの英語留学3ヶ月間を経験した後、約2年間、50ヶ国を旅する。2011年7月に東洋経済新報社から『フィ...
経歴 1990年、広島県福山市出身。2011年、20歳の時に公認会計士試験論文式に合格。その後、大手監査法人に勤務。IPO支援、内部統制構築支援、M&A、上場企業の監査を担当。サイバーエージェント主催のアントレプレナーイノベーションキャンプにて、チーム優勝。2014年1月に黒瀬とともに株式会社BECを設立。 若...
経歴 1978年、北海道出身。2000年日本大学商学部卒業。新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、代表取締役に就任。就任後より短月黒字化を維持、1年半後に累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売...
経歴 金谷元気、1984年生まれ。駐車場シェアリングアプリ『akippa』を運営。 上場企業で2年間営業を経験し、24歳の時に大阪で起業。DeNAなどから総額約3億円の資金調達に成功。2014年12月、日本最高峰のベンチャーイベント、Infinity Venture Summit 2014 Fall Launch Pa...
経歴 山本 敏行(やまもと としゆき) 1979年3月21日、大阪府寝屋川市生まれ。 2000年、中央大学商学部在学中に、EC studioをロサンゼルスで起業。 2004年にEC studioを法人化し、2011年3月1日、クラウドベースのチャットツール「ChatWork」の販売を開始。 2012年、ChatWork...
新着記事
- 人・組織二頭を得る経営戦略、「両利きの経営」に迫る2021.04.02
- 人・組織成長する大人になるためには~成人発達理論から学ぶ成長のメカニズム~2021.03.19
- 人・組織インテグラル理論とは?~包括的に物事をとらえるための理論~2021.02.05
- 人・組織学習する組織〜個人と組織の成長を促進する理由に迫る〜2020.11.25
- 起業・起業家【地方で起業する】地方起業のメリットとデメリット2020.11.10
- ビジネススキルマーケティング新規事業の明暗を分ける「顧客開発モデル」とは2020.09.28
- 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること〜福留氏インタビューPart4〜2020.07.08
- ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性〜福留氏インタビューPart3〜2020.07.03
- 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景〜福留氏インタビューPart2〜2020.07.01
- 注目ベンチャー企業働き方の変化に伴う内的な意識の変化〜福留氏インタビューPart1〜2020.06.26
月間閲覧数ランキング
- スポーツブランド、どうやってできたの?8つの人気ブランド誕生秘話 1,300ビュー
- PayPalが作った天才起業集団「ペイパルマフィア」とは? 600ビュー
- ウォルト・ディズニーの名言【経営者として意識していた”4つのC”】 600ビュー
- 「三方よし」とは?経営者なら知っておきたい、近江商人の商売の極意 600ビュー
- カーネル・サンダース〜65歳でKFCを起業し、1009回断られても立ち上がり続けたその情熱〜 600ビュー
- デール・カーネギーの名言に学ぶ!”人を動かす”コミュニケーション術 500ビュー
- ボリュームゾーンを狙う2つの戦略、ハイエンド市場とローエンド市場の強み弱みとは? 400ビュー
- 起業tvとは 300ビュー
- 関西の経営者・起業家が参拝すべき神社仏閣10選 300ビュー
- モラルハザードとは? 経営者が悩みがちな課題を徹底解説 300ビュー
おすすめ記事
- 人・組織二頭を得る経営戦略、「両利きの経営」に迫る
- 人・組織成長する大人になるためには~成人発達理論から学ぶ成長のメカニズム~
- 人・組織インテグラル理論とは?~包括的に物事をとらえるための理論~
- 人・組織学習する組織〜個人と組織の成長を促進する理由に迫る〜
- 起業・起業家【地方で起業する】地方起業のメリットとデメリット
- ビジネススキルマーケティング新規事業の明暗を分ける「顧客開発モデル」とは
- 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること〜福留氏インタビューPart4〜
- ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性〜福留氏インタビューPart3〜
- 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景〜福留氏インタビューPart2〜
- 注目ベンチャー企業働き方の変化に伴う内的な意識の変化〜福留氏インタビューPart1〜