シンプルかつ機能的なタスク管理ツール、Todoist 出典:de.todoist.com 会議、交渉相手との約束、勉強、遊びなど、日々の生活にはたくさんの予定があると思います。でも予定の管理って、大変ですよね。勤労意欲、学習意欲の高い人ほど、毎日忙しいスケジュールに追われていると思います。起業するとなっては、もう大変な...
- ホーム
- OmiTomoaki
Tomoaki Omi
立命館大学経営学部所属。様々なことに興味を持つが、割とすぐに飽きる。情報を編集するという行為に魅力を感じる。
Tomoaki Omiの記事一覧
「東大医学部→ミシガン病院→マッキンゼー」という異色の経歴 出典:www.medley.jp 最近、医療系・ヘルスケア系のwebサービスや企業が増えてきましたね。少子高齢化による医療費の問題など、まだまだ不安が多い日本の医療界。もしかすると、起業家がその状況を変えてくれる日が来るかもしれません。 そんな医療分野での起...
素人でも動画広告ができる? 出典:free-photos.gatag.net SNSの普及に伴い、急速に拡大してきている動画広告。動画ならより多くの情報を、よりダイナミックに伝えることができます。 あなたは、プロダクトやサービスを宣伝したい時、動画での広告をやってみたいですか? でも、PR動画をつくるのって少し難しそ...
PEST分析は、アメリカの経営学者フィリップ・コトラー氏によって提唱されたフレームワークです。企業の製品ライフサイクルの期間が年々短くなってきている現代のビジネスにおける方向性を分析するための手法の一つがPEST分析です。今回は、多角的な視点で自社を捉えることができるPEST分析のポイントと具体的な手順を解説します。...
正社員・インターンシップともに募集中(営業・事務・経理・デザイナー・エンジニア・プランナー)見学やお問い合わせもお気軽に!
新着記事
- 人・組織二頭を得る経営戦略、「両利きの経営」に迫る2021.04.02
- 人・組織成長する大人になるためには~成人発達理論から学ぶ成長のメカニズム~2021.03.19
- 人・組織インテグラル理論とは?~包括的に物事をとらえるための理論~2021.02.05
- 人・組織学習する組織〜個人と組織の成長を促進する理由に迫る〜2020.11.25
- 起業・起業家【地方で起業する】地方起業のメリットとデメリット2020.11.10
- ビジネススキルマーケティング新規事業の明暗を分ける「顧客開発モデル」とは2020.09.28
- 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること〜福留氏インタビューPart4〜2020.07.08
- ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性〜福留氏インタビューPart3〜2020.07.03
- 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景〜福留氏インタビューPart2〜2020.07.01
- 注目ベンチャー企業働き方の変化に伴う内的な意識の変化〜福留氏インタビューPart1〜2020.06.26
月間閲覧数ランキング
- 大ヒット「にゃんこ大戦争」が産まれた背景とは?なぜネジ屋さんがゲーム会社に?ポノス・辻子社長 1,700ビュー
- デール・カーネギーの名言に学ぶ!”人を動かす”コミュニケーション術 1,500ビュー
- 「三方よし」とは?経営者なら知っておきたい、近江商人の商売の極意 1,500ビュー
- スポーツブランド、どうやってできたの?8つの人気ブランド誕生秘話 1,100ビュー
- ウォルト・ディズニーの名言【経営者として意識していた”4つのC”】 500ビュー
- CVCとは?用語の解説や国内の代表的なCVCとその投資事例を紹介します 500ビュー
- 関西の経営者・起業家が参拝すべき神社仏閣10選 400ビュー
- PayPalが作った天才起業集団「ペイパルマフィア」とは? 300ビュー
- キャズムとは? キャズムが生まれる理由とその超え方を徹底解説します【マーケティング理論】 300ビュー
- 柳井正の名言【人生編】 300ビュー
おすすめ記事
- 人・組織二頭を得る経営戦略、「両利きの経営」に迫る
- 人・組織成長する大人になるためには~成人発達理論から学ぶ成長のメカニズム~
- 人・組織インテグラル理論とは?~包括的に物事をとらえるための理論~
- 人・組織学習する組織〜個人と組織の成長を促進する理由に迫る〜
- 起業・起業家【地方で起業する】地方起業のメリットとデメリット
- ビジネススキルマーケティング新規事業の明暗を分ける「顧客開発モデル」とは
- 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること〜福留氏インタビューPart4〜
- ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性〜福留氏インタビューPart3〜
- 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景〜福留氏インタビューPart2〜
- 注目ベンチャー企業働き方の変化に伴う内的な意識の変化〜福留氏インタビューPart1〜