今回のインタビューは、株式会社LIFULL執⾏役員CHRO、⽻⽥ 幸広⽒に、同社の「⽇本⼀働きたい 会社プロジェクトがスタートした経緯」や「制度を円滑に運⽤する秘訣」についてお話を伺いました。
【1本目】「組織が変わっていったきっかけ」~「ガイドラインが何故浸透しているのか」


【2本目】「現場の巻き込み方」~「視聴者へのメッセージ」

出演者紹介

株式会社LIFULL 執⾏役員CHRO 羽田 幸広
1976年生まれ。上智大学卒業。
人材関連企業を経て2005年6月ネクスト(現LIFULL)入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。
2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。
7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011年~2017年)、健康経営銘柄選定(2015年度、2016年度)など、企業として高い評価を得るまでに導いた。
失敗も成功も含めて組織改革のすべての手法を明かす、経営者、ビジネスパーソン向けの書籍「日本一働きたい会社のつくりかた」を刊行。

おすすめの記事